关于加强乡镇党委书记队伍建设的调研报告

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关于加强乡镇党委书记队伍建设的调研报告

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心，是基层实现科学发展的组织者、推动者和实践者。乡镇党委书记队伍建设情况的好坏，直接决定着乡镇领导班子的战斗力，影响到乡镇经济社会的发展。

一、做法及成效

近年来，xx县坚持把加强乡镇党委书记队伍建设放在全县干部队伍建设首位，紧紧围绕建设素质优良、作风务实、敢于担当、开拓创新的乡镇党委书记队伍，以思想政治建设为重点，抓选用、强培训、重考核、严监管，有效提高了乡镇党委书记队伍谋划思路、推动发展的能力和水平。

1、坚持科学的用人导向，扩大选人用人民主和群众公认度。牢牢把握注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向，确立了“凭实绩用干部、为发展配班子”的选人思路和“德才兼备、以德为先”的用人标准。

一是把握素质结构要求。在选任乡镇党委书记时，重点对人选的年龄、学历、工作经历和实绩等进行全面考察，综合考虑、好中选优、优中选强，不断优化乡镇党委书记队伍结构。

二是完善推荐提名办法。在换届中，分乡镇党代表、乡镇党委、全县干部大会、县委全委会四个层面，全额定向推荐乡镇党委书记，16名乡镇党委书记推荐得票率均达99%以上。

三是创新选拔任用方式。我们把八集乡做为乡镇党委换届公推直选试点乡镇，由乡党代表直接选举产生乡镇党委书记、副书记、委员，书记候选人在竞职演说和任职目标承诺后，还要现场回答党员提问，进一步扩大干部选任的民主。换届前后，全县共有5名素质过硬、…………

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