某单位开展“导师带徒”传帮带活动实施方案

投稿人:佚名 发布时间:2021/1/5 投稿交换  会员申请 全文958字

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某单位开展“导师带徒”传帮带活动实施方案  各分场(社区)、场属单位:  为加快xx干部的成长,进一步提升干部队伍整体素质,推动xx各项事业的高质量发展,经研究决定,组织开展“导师带徒”传帮带、促成长活动。现制定方案如下:  一、活动形式  根据人员分工,在各业务领域选出业务能力强、工作经验丰富的干部担任导师,采取每名导师带1-2名学徒结对的形式,通过“师徒”传帮带,实现领导干部之间互学互帮双向机制,更好的推动东垦各项工作的开展。  二、活动目标  根据xx“四学四做”活动要求,以促进青年成长、成才为宗旨,通过导师将本人工作领域的知识、经验传授给学徒,促使学徒快速成长,从而为东垦的整体可持续发展,增强竞争力。  三、活动对象  1.“导师”:在业务领域内业务能力强、工作经验丰富,责任心强,传带经验丰富。  2.“徒弟”:具有一定的理论知识基础,肯吃苦、爱学习、善沟通。  四、传帮带内容  1.带学习。建立师徒互学互帮双向机制。一方面,“徒弟”要善观察、勤学习,主动向“导师”请教,学习他们的工作方式和工作经验,把书本理论与工作实践紧密结合起来;另一方面,“导师”也要放下身段,虚心向“徒弟”学习电脑、网络等新科技、新知识,形成老带新、新促老,互帮互学、共同提高的学习氛围。  2.强素质。“导师”向“徒弟”传授“艰苦奋斗、创新创业”的农垦精神,把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新生力量。  3.提能力。发挥“导师”工作经验丰富、业务技能娴熟的优势,“手把手”地传授,多给“徒弟”交任务……


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