区财政局探索长效机制推进行风建设工作汇报

投稿人:4445… 发布时间:2020/8/8 投稿交换  会员申请 全文1386字

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区财政局探索长效机制推进行风建设工作汇报     2020年,区财政局把建立行风建设自我运行的长效机制,作为工作目标,不断增强创新意识,与干部作风建设年活动和创建文明城同步开展,互相促进,推动了行风建设深入开展。  一、设立制度  区财政局把行风建设工作纳入年度各项工作和各个环节之中,加强组织,狠抓落实,层层实行“一岗双责”制度,确保系统各单位行风建设有人抓、专人管。坚持两个结合,促进行风建设深入开展。首先,把建立和落实党员经常性教育与行风建设有机结合。举办了“落实科学发展观、建设廉洁新科室”征文活动;开展了“创建六型机关,打造和谐团队”主题演讲比赛;积极组织人员开展廉政文化作品创作,并获得全区一等奖。其次,与深入开展“六型机关”创建活动相结合,推动行风建设上水平。在局机关设立主题宣传栏,并将宣传内容印发到各科室(所)以及刊发到局域网上,供全体同志学习落实。对信访、行政权力运行等相关工作制作成流程图予以公开,设立信访代理室并挂牌工作。组织机关干部认真遵守财政干部十六字职业道德规范,具体做到“六办”。即,符合政策的坚决办,手续齐全的立即办,行动不便的上门办,有困难的帮助办,复杂情况协调办,份外事情协助办。活动开展以来,全局各单位廉洁自律意识明显增强,各项工作充满活力,机关效能显著提高,全年没有发生一起违法违纪行为。同时,深入开展警示教育。每个月集中两次时间,安排局党组成员和部分中层干部轮流为全体干部职工“上大课”,讲授反腐败、反商业贿赂有关文件精神和具体工作要求,以及机关行风建设、文明建设,财政业务工作……


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