谋求机关党建走在前头的调研及对策建议

投稿人:佚名 发布时间:2020/6/29 投稿交换  会员申请 全文5356字

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谋求机关党建走在前头的对策建议        处在世界大发展大变革大调整时期,如何增强机关党建的内在活力,建立健全党员教育、管理、服务的长效机制, 是实现机关党建走在前头赋予我们的重要课题。笔者深入调查研究,现就调研中得到的启示,谈一些粗浅的认识。    一、调研基本情况    前期,笔者随机走访了100位社区居民和100位机关在职党员调研了解机关党建现状,45%的居民认为当前机关党员的先锋模范作用发挥欠缺,53%的居民认为机关党建的影响力不强;73%的机关党员认为自身发挥作用的平台与载体不多,37%的机关党员认为机关党建的引领示范作用在不同程度地削弱。    二、机关党建工作的现状和问题    总体上来看,当前机关党建能够积极主动地探索加强机关党的建设的新路子,基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,有力地促进了机关各项任务的完成和三个文明建设。但是,面对深化改革、科学发展的新形势,机关党建的影响力等问题却不尽如人意,这其中不乏历史与现实、客观和主观多方面的原因,但国情、党情,制度的设定以及其与行政业务工作长期的密不可分,使得机关党建工作出现了新的特点和问题,这些特点和问题直接或间接影响了机关党建作用的发挥,迟缓了机关党建走在前头的步伐。    (一)党务和政务在职能上的交叉,使机关党建缺乏应有的活力。《中国共产党党和国家机关党的基层组织工作条例》(以下简称“条例”)规定:……


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