市商务局干部谈心谈话办法(试行)

投稿人:佚名 发布时间:2020/5/19 投稿交换  会员申请 全文2370字

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XX市商务局干部谈心谈话办法(试行)  为深入贯彻全面从严治党要求,充分发挥谈心谈话在从严管党、从严管干部的作用,根据中央、省市委相关规定,结合我局干部的实际,制定本办法。  一、主要目的  通过规范谈话制度、层层传导压力,督促从严加强对各级干部的教育管理和监督,落实全面从严治党主体责任,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,不断改进商务系统各级干部工作作风,推动市委市政府决策部署落地见效  二、基本原则  1、坚持党要管党、从严治党的原则,突出“严”字当头,把从严要求贯穿到干部日常教育、管理、监督全过程;  2、坚持抓早抓小、防微杜渐的原则,着眼于治病救人,帮助干部健康成长,对干部的小问题、小毛病早发现、早提醒、早纠正;  3、坚持问题导向、实事求是的原则,紧扣存在的问题开展有针对性的谈话,以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;  4、坚持务求实效、改进作风的原则,使干部严以修身、严以用权、严以律已,真正做到忠诚、干净、担当。  三、谈心谈话类别  1、责任传导类  按照中央、省市委关于加强党风廉政建设主体责任的相关规定和市委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》,以及《XX市商务局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》,落实对各级干部约谈制度和谈话提醒制度。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格落实干部任前谈话制度,根据岗位需要和干部自身特点,从坚持党性原则、守纪律讲规矩、坚持民主集中制、履职尽责、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等方面,提出严肃而有针对性的具……


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