区政府系统公文质量考核办法

投稿人:佚名 发布时间:2019/11/8 投稿交换  会员申请 全文1208字

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    为进一步规范管理,强化责任,提高公文处理工作质量和效率,根据《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)和《党政机关公文格式(GB/T9704—2012)》要求,参照《XXX政府系统公文质量考核办法》,制定本办法。  一、考核原则  (一)客观公正。对报送区人民政府或区政府办公室的公文实施统一考核依据、统一考核标准、统一考核内容。  (二)质量优先。把公文的质量作为考核的重点,最终确定单位公文的优劣。  (三)加权平均。采取日常考核与年终考核相结合、机关评价与基层抽查相结合的方式,加权平均得出最终考核结果。  二、考核范围  区政府系统工作部门(不含区法制办)、参公管理机关(事业单位)、派出机构、各街镇等单位报送区人民政府或区政府办公室的公文。  三、考核内容  (一)文种使用(10分)。主要是考核通报、报告、请示、函等文种的使用是否正确。  (二)公文格式(27分)。主要是考核份号、密级和保密期限、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等公文要素是否规范。  (三)行文规则(36分)。主要是考核请示件是否一文一事、一事一报,报告中是否夹带请示事项,报文前是否进行了事前协调、是否经过法律审核、是否按要求时限回复反馈等。  (四)公文内容(27分)。主要是考核公文内容是否情况属实,观点明确,表述准确,层次清楚,结构严谨,体例规范,前后一致,无错漏重别字,能准确地体……


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