某单位企业文化融入经营管理路径探索(论文)

投稿人:李某… 发布时间:2019/9/11 投稿交换  会员申请 全文5587字

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   摘 要:在现代企业管理中企业文化建设已经变得越来越重要,本文从企业文化建设融入经营管理入手,针对XXX单位的特点,详细的阐述了制度与文化、行为与文化、思想与文化等深度融合,并分析了基础管理、安全管理等方面的创新实践。    关键词:企业文化;经营管理;深度融合;创新实践       一、引言   近年来各国经济的飞速发展是有目共睹的,经济发展的背后是越来越激烈的企业竞争,而现代企业文化对于企业的竞争与发展有着不可磨灭的作用,并逐步成为了企业管理当中的关键要素之一。因此,在这样的大背景之下营造良好的企业文化背景是必不可少的,它能够为企业的健康发展提供有力的帮助,所以也成为当前广大企业管理人员需要着重完成的任务。企业文化的重要性我们可以从许多实例中得到答案,凡是成功企业都一定会有它较为深厚的企业文化底蕴。然而就企业文化本身而言,它在企业的经营管理中还处于一个较为模糊的领域,因此,将企业文化融入经营管理,以制度与文化、行为与文化、思想与文化等深度融合,推进基础管理、安全管理、人力资源管理、制度管理等方面的创新实践将成为企业的一个充满挑战的环节,两者融入的好,企业的发展也能更上一个台阶,因此也进一步说明企业文化的重要性,它与企业的生存和发展是息息相关的,是当今企业管理中较为关键的一环。   二、企业文化的内涵   (一)企业文化的定义   所谓的企业文化是指在一定的社会经济条件之下,经过一定的社会实践而形成的所有成员所遵循的共同意识、行为规范、价值观念、行为准则以及职业道德,它是一种自发发展的……


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