读《从经典学领导力》心得体会

投稿人:佚名 发布时间:2019/8/13 投稿交换  会员申请 全文2398字

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 读《从经典学领导力》心得体会     领导力就是在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件以最小的成本办成所需的事,提高整个团体的办事效率。领导力是我们每个人,尤其是各级组织中的领导者,必须要具备的能力。  《从经典学领导力》一书中,作者从上千册以领导力为主题的书籍中,精选13本最具启发性的经典作品,提炼了它们的精华内容,加上作者的专业解读,为我们呈现了一道浓缩的领导力大餐。现就我对这本书的学习,简单谈谈自己的心得体会。  一、《从经典学领导力》一书主要内容  《从经典学领导力》一书共五部分,分别从领导力是什么、领导者做什么、领导者当什么、最高的领导力、多面的领导力进行阐述。  第一部分:通过介绍伯恩斯的《领导力》、科特的《变革的力量》和海菲兹的《没有容易答案的领导力》,阐述领导力的第一个问题:什么是领导力?  第二部分:通过介绍本尼斯的《领导者》、库泽斯和波斯纳的《领导力挑战》和科林斯的《从优秀到卓越》,研究领导者做什么?  第三部分:从领导者的角色这个角度来解读领导力,圣吉的《第五项修炼》不仅提出了学习型组织的五项修炼,还阐述了领导者的三个角色:设计师、老师和仆人。蒂奇的《领导力引擎》呼吁打造教导型组织,在这样的组织中,领导者的主要角色就是当老师。加德纳《领导心智》则更进一步,认为领导者的主要角色就是讲故事的人。  第四部分:介绍了一种观点:文化是最高层次的领导力。沙因的《组织文化与领导力》,把“文化”作为领导力的对象,分析了企业文化的特点和领导者打造企业文化的机制。特姆彭纳斯和汉普顿-特……


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