医院队伍建设情况分析报告

投稿人:佚名 发布时间:2019/7/11 投稿交换  会员申请 全文1910字

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医院队伍建设情况分析报告   近年来,借助卫生改革政策使我们医院发展迅速,不断壮大,取得了令人骄傲的成绩。在成绩背后,我们也需要冷静地思考我们还存在的不足。尤其是职工思想动态这一方面,更关系到医院的整体发展。职工队伍是否稳定,是否有执行力,都将影响医院的发展。因此,职工队伍的建设是医院发展的基石。下面就目前还存在的一些问题进行分析。   一、危机意识。   在医疗卫生技术飞快发展的时代,病人对医疗需求的不断提高,医疗市场的激烈竞争,全体职工具有很强的危机意识,在医院领导和全体员工的努力和拼搏下,我们医院业绩不断提高,规模不断扩大,职工收入显著增加,医院得到长足发展。医院现在需要从战略的角度来思考怎样取得长远的生存和发展。正是在这样的背景下,部分职工的危机意识逐渐淡薄了,认为医院已经不存在生存压力,所以对工作不再很高的热情。然而在市场经济条件下,任何一个卫生单位都需要时刻面对市场的竞争和挑战,因此,我们不能放松警惕,忽视医疗质量和医疗安全。全体职工都应该树立大局观点、团队精神和艰苦奋斗的精神,团结一直,齐心协力才能使医院的工作又快又好地发展。我们应该加大宣传力度,努力转变职工观念,提高职工自觉意识危机意识。另一方面,要树立艰苦奋斗的风气,党员职工继续努力,做出成绩,做出榜样,让所有人都受到感染,受到鼓舞。   二、责任感。   部分职工在工作上缺乏责任感,缺少主动性和创造性。其原因是多方面的。首先是危机意识的淡薄,影响了工作积极性;其次,职工对于现有的分配存在不满……


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