当前加强基层烟草专卖队伍建设的问题及思考

投稿人:佚名 发布时间:2019/7/11 投稿交换  会员申请 全文2861字

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当前加强基层烟草专卖队伍建设的问题及思考   当前,烟草行业面临着市场化取向改革的挑战与机遇,专卖管理工作自始至终围绕“两个至上”深入开展,同负责任、同讲担当。面对日益严峻市场环境,烟草行业对专卖稽查工作的要求也越来越高,对基层专卖队伍素质提出了更高的要求,作为基层一线的烟草专卖执法队伍,综合素质的不断提高,是适应新形势发展的需要。因此,建立一支纪律严明,作风过硬,业务精通、秉公执法、能打硬仗、善打硬仗的专卖队伍迫在眉睫。   近几年来,为积极应对当前市场形势,适应不断快速发展的需要,烟草行业加快动作,积极推进了烟草专卖队伍建设相关工作,通过各种培训、教育,深化系统内部人事用工制度改革,实行竞争上岗等一系列举措,有效地提高了基层烟草专卖队伍的整体素质。然而,我们也应该清醒的看见专卖队伍依旧存在的一些固有的弱点,特别是基层专卖队伍仍旧存在政治素质不高、法制观念淡薄、服务意识不强、作风纪律散漫等方面的问题,导致实际工作开展困难依旧。如何充分发挥基层专卖人员工作责任心、主动性,树立良好的专卖队伍形象,推进专卖管理工作的深入开展,成为了基层单位深入思考的重点。   一、当前基层专卖队伍存在的问题及原因   (一)综合素质有待加强。烟草成立三十年以来,员工来源主要依靠内部招聘,特别是烟草专卖执法队伍,退伍兵占比较大,大学生招聘相对较少,造成整个队伍文化层次跨度较大,能力差异比较明显,特别是县级局基层单位。就永修县局而言,现有专卖工作人员11人,其中退伍兵4人,大学本科文化程度2人,……


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