关于加强纪检监察干部队伍自身监督管理的实践与思考

投稿人:佚名 发布时间:2019/7/11 投稿交换  会员申请 全文3715字

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关于加强纪检监察干部队伍自身监督管理的实践与思考   “打铁必须自身硬”,既是中央明确要求,也是纪检监察自身使命使然。我市通过念好“制”、“式”、“人”三字经,对加强干部队伍监督管理工作进行了初步的探索和实践。   一、探索实践   (一)念好“制”字经,强化制度保障,监督管理工作进一步规范   1.制度设计上,紧“螺丝扣”。积极探索制度化防止“灯下黑”的路径,出台《关于加强纪检监察系统内部监督的实施办法》。同时,将监督的范围向“生活圈”延伸,制定《全市纪检监察干部行为记分办法》。   2.工作流程上,绘“运行图”。内设机构调整后,对照“三转”要求,对委局机关工作流程重新进行全面梳理,分内部管理、考核监督、业务工作三大类进行归集。在此基础上,将操作流程规范化要求向市级派驻(出)机构、镇(街道)拓展。   3.纪律要求上,划“高压线”。结合实际,出台《海宁市纪检监察干部“十要十不准”行为规范》,从爱岗敬业、履职尽责、依法办案等十个方面为纪检监察干部执纪用权明晰了基本规则,提出了纪律要求,划出了十条纪律“红线”。   (二)念好“式”字经,创新监督方式,监督管理机制进一步健全   1.开展“岗位式”监督。深入实施机关岗位廉政风险防控工作,对照“三转”要求,按书记、副书记(局长)、常委(副局长)、主任、副主任、科员六大类分别重新梳理岗位职责、明确岗位责任,并按照机构设置调整必查,工作岗位、分工变动必查,发生违纪违法问题必查的“三必查”要求,查找并分……


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