人才工作创新案例:农村“能人+”——强村富民新模式

投稿人:佚名 发布时间:2019/6/12 投稿交换  会员申请 全文3107字

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人才工作创新案例:农村“能人+”——强村富民新模式   近年来,随着农村经济社会的快速发展,一大批有思想、有能力、有作为的农村“能人”相继涌现,成为发展农村经济的生力军。但是受知识阅历、技术资金、人脉资源等影响,这些“能人”在发展中无一例外地遭遇了生产规模小、产业链条短、技术资金短缺等瓶颈。为了破解这些发展难题,xx市探索实施农村“能人+”,逐步改变“能人”发展模式单一化现状,助推“能人”产业做大做强,开启了“能人+”强村富民的新模式。 一、特色描述   21世纪是互联网经济时代。经济发展的信息化、多元化、全球化、概念化,给农村“能人”既带来了黎明破晓的曙光,也在考验着农村“能人”的发展潜能;既为一些思想活、视野宽、敢闯敢试的农村“能人”提供了舞台,也使一些思想保守,依靠粗放、小型、分散生产经营的农村“能人”陷入了“学不会”、“跟不上”、“融入不了”的窘境。在这种背景下,xx市主动打破“物竞天择,适者生存”的思维定势,从“被动适应”向“主动求变”转变,通过探索实施农村“能人”+电子商务、+科技创新、+新兴产业、+特色经济等方式,不断完善“能人”发展模式,拓宽“能人”发展渠道,延长“能人”产业链条,扩大“能人”产业规模和辐射覆盖面,从而使农村“能人”与市场之间实现有效融合、充分对接。 二、推进措施   1、制定标准定位“能”。如何判定一个人是不是农村“能人”?具备哪些条件才能被定位为农村“能人”?xx市为农村“能人”制定了四型评价标准:   “科技创新型……


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