国企民主生活会“六个方面疑问”和“五个方面问题”个人对照检查报告

投稿人:佚名 发布时间:2019/6/5 投稿交换  会员申请 全文2302字

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按照公司党委统一安排和召开民主生活会的工作要求,结合XX提出“六个方面疑问”和“五个方面问题”,我认真查摆自身存在的问题,深挖思想根源,明确了今后的努力方向和整改措施,现将个人对照检查材料汇报如下:  一、存在的主要问题  对照“六个方面疑问”和“五个方面问题”,通过和班子成员交流谈心、广泛征求意见,经过深入反思,个人认为主要存在以下问题。  1、开拓创新意识不足。2018年是公司战略的开局之年,企业的发展进入了新阶段,虽然个人结合经济运行和行业发展的新形势,对企业未来的发展进行了深入的思索,但还存在一定的不足,主要体现在两个方面:一是意识形态层面,在思想意识上的解放程度还不够,更多的将关注点聚焦于企业管理、生产组织、设备运行等企业内部管理工作,在企业战略、规划层面谋划不够深入,分析的不够透彻。二是管理方法层面,在管理工具运用上的开拓创新意识不足,沿用以往严格管理、规范管理和经验管理的手段较多,对现代化企业管理手段思考不够,管理的方式需要更加与时俱进。  2、基础管理不够扎实。在推进各项管理工作的进程中,存在进度不均衡、步调不一致、思想不统一的现象,对于多次要求和强调的重点工作推进快、效率高,有时对于一些基础性的管理工作关注的少、要求的少,工作的进度和效果就会打一些折扣,不能很好地得到贯彻落实。企业目前的绩效管理体系仍存在指标落后、程序僵化、落实不力和奖惩不足的现象,没有充分发挥绩效激励对工作的“指挥棒”作用。  3、工作效率有待提升。今年的企管会筹备时间紧、标准高、任务重,本着为一次就把事情做对的原则,我对企……


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