法院司法改革征文:我与团队共成长

投稿人:佚名 发布时间:2019/4/19 投稿交换  会员申请 全文2860字

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法院司法改革征文:我与团队共成长   盼望着、盼望着,司改的脚步就这样悄然而至。x月x日,入额的法官组团了。   世上本无废物一说,只是放错了位置而已。改革有人说,是为了人尽其才,物尽其用;也有人说是一种利益再分配。改革的设计和管理者为人尽其才充分调动团队积极性,对每名干警的意愿给予了最充分的尊重:团队成员的相互选择、去行政化的层级管理扁平化、专业的选择等不一而足…   成立团队后已是两个多月的时间了。组团时间虽短,但团队运行情况良好。我们团队成员总是这样说,只要是用欣赏的眼光去看待周围的人和事,那么总有太多的事情让我们为之感动!   进入行政审判队伍以来的八年多时间里,曾因行政审判队伍的年龄老化(三个行政审判人员、组团前平均年龄50岁以上),向领导建议补充年轻人员,均无果而终。党组通过入额法官的高度自由组团后,行政审判团队年龄由全院平均年龄最大降至较低点,此亦是管理者对行政审判团队的最大支持。2016年7月1日至2日,在淄博召开的全省法院行政审判座谈会暨第二季度研讨会上,最高法院行政庭的耿宝健法官曾这样说过:行政诉讼是个老大难的问题,但老大难,“老大”重视就不难!一语中的,此论若是也。   词人辛弃疾曾说过:我见青山多妩媚,料青山,见我应如是。团队的成员之间相互如此,对我而言则有:甚矣,我衰也,知我者二三子,有两孺子知我,则又何其辛也。虽有案牍之劳形、但无丝竹之乱耳,亦无琐事上心头。   新的团队组成后,书记员、法官助理虽然年轻,但均是璞玉之质、可造……


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