学习公司总经理工作会议讲话,加强队伍建设心得体会

投稿人:佚名 发布时间:2018/12/22 投稿交换  会员申请 全文1610字

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“人无远虑,必有近忧。”这是古老的谚语,充满了先人的智慧,是告诫人们要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。X总在XXX年度集团工作会议上的讲话,我认为更多的精髓体现的是一种危机意识和忧患意识。         一、当前XXX人要时刻保有一种危机感,树立危机意识。         “三十而立、四十不惑”,一个人进入而立之年正值思想上日趋成熟,事业逐渐稳定之时,而一个企业成立三十年是一件很不容易的事情,尤其是在中国这个大浪淘沙的大环境里。如果没有老一辈XXX人在创业阶段的奋斗、付出和坚持,如果没有经过风浪的洗礼就不会成就今天的南玻。如今XXX已经进入而立之年,已不再是意气风发的青少年了,而是管理日趋完善、文化日渐成熟的发展时期,在这个阶段的XXX人不能安于现状,抱有养尊处优的思想,要树立危机意识。         XXX总在讲话中从外部形势、宏观环境等方面分析了XX在XX年甚至更长时间将面临的竞争环境和发展压力,也从内部管理、队伍建设等方面指出了XXX目前遇到的困境。XXX已不再是一家独大,拥有市场绝对话语权的企业,也不是在内部管理、人才资源方面拥有觉得优势和竞争力的企业。若没有危机意识,不思进取,一直缅怀于过往的辉煌,“吃老本”,就会失去忧患意识,XXXX就不会有更大的进步。面对内忧外患的情形,要想在下一个三十年再创辉煌,我们每一个人都要对市场心怀敬意,居安思危,保持清醒的头脑,时刻保有一种危机感,防患于未然。         二、危机下,需要……


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