公司领导班子和领导人员考核评价办法与评价表

投稿人:佚名 发布时间:2018/12/19 投稿交换  会员申请 全文8286字

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公司领导班子和领导人员考核评价办法与评价表 第一章  总  则     第一条  为深入贯彻落实科学发展观,全面、科学地考核评价领导班子和领导人员,进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督,完善激励约束机制,推动企业又好又快发展,根据xxx和xxx等相关文件精神,结合xx公司(以下简称集团公司)实际,制定本办法。  第二条  本办法所指领导人员,是指集团公司所属子公司、分公司中,由集团公司党委管理并履行考察、任免或推荐程序的人员;本办法所指的领导班子,为上述人员组成的领导集体。  第三条  考核评价坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准,强化注重实绩和效益的用人导向,把出资人认可、职工群众认可和市场认可结合起来,做到客观公正、简便易行。  第四条  考核运用多维度测评、定量考核与定性评价相结合等方法,对领导班子和领导人员的政治素质、业务能力、工作实绩、勤勉尽职和廉洁自律等情况进行综合考核评价。  第五条  综合考核评价分为年度考核评价、任期考核评价和专项考核评价。综合考核评价以年度考核评价为基础,任期考核评价为重点,专项考核评价为补充,形成领导班子和领导人员的综合考核评价体系。  年度考核评价、任期考核评价和专项考核评价基本程序相同,但考核评价侧重点不同,方式方法有所调整。  第六条  领导班子任期结合董事……


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