企业发挥典型引领作用的实践与思考

投稿人:佚名 发布时间:2018/12/19 投稿交换  会员申请 全文5251字

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企业发挥典型引领作用的实践与思考    在高铁飞速发展的新时代,xx铁路局xx段党委结合实际,注重先进典型的挖掘、培育、宣传工作,推出了“十大岗位标兵”典型模范引领工程主题实践活动,用典型模范事迹引领教育干部职工,使干部职工学习有榜样、赶超有目标,从而推动了思想政治工作上新水平。    一、典型引领活动的实践    榜样的力量是无穷的,先进典型最具说服力、影响力和感召力。xx铁路局xx段党委坚持抓典型、树形象、促发展的工作基调,开展了“十大岗位标兵”典型模范引领工程主题实践活动,充分发挥了典型引领作用,使干部职工学有目标、赶有方向。    1.培育认可典型。榜样只有扎根职工,才能得到认同,引起共鸣。xx段党委坚持实事求是、职工公认、与时俱进的基本原则,坚持把职工满不满意、认不认可作为评树典型的重要依据,充分挖掘典型的时代特色和自身特点,选树不同专业、不同年龄层次的典型,确保了先进典型经得起实践检验、经得起职工检验、经得起时间的检验。在培育典型中,把工作业绩作为一项硬指标,选树的典型要凭借实实在在的业绩入选,让干部职工真心佩服、诚心认同。在选树中,除了关注那些在关键时刻表现突出的职工,还拓宽选树视野,重点关注平时默默无闻、任劳任怨的干部职工,发现平凡人物的不平凡之处,挖掘普通事件中的不普通之处,注重用身边的人说身边的事,用身边的事教育身边的人。深入挖掘、重点培育,并选树出韩金星、徐景涛等十名干部职工为不同类型的“十大岗位标兵”,为不同……


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