作风整顿专项活动个人自查自评报告

投稿人:229094… 发布时间:2018/12/14 投稿交换  会员申请 全文1778字

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作风整顿专项活动自查自评报告  自作风整顿专项活动开展以来,我认真地学习局党组的相关文件并结合新进局机关工作实际,深入细致地查找剖析自己在怕、慢、假、庸、傲、散等方面存在的问题。现将本人的自查自评报告如下:  一、存在的主要问题  (一)在“怕”方面。一是怕担责,就是担当意识不强,主动担责尽责不够。有的属于职责范围内的事,仍层层请示汇报,把矛盾往上交。对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”,当“二传手”时候多,当“主攻手”时候少,跟踪问效不够。二是怕困难。对工作中发现的问题,缺少“到我为止”的魄力,没有全力以赴攻坚克难。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心态。  (二)在“慢”方面。一是工作的紧迫感不够。刚进局机关工作,对相关业务知识非常欠缺,但对知识的渴望感不强,主动学习的意识不够,进入工作状态慢,角色转换慢。二是工作的质效有待提高。在部队机关工作时就存在的突出问题,特别是对重要文件和领导批示交办的工作任务办理迟缓甚至久拖不办;重要事情不请示汇报,重大事项不及时如实报告。  (三)在“假”方面。一是作风不够实。有时候干工作浮在表面,没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。二是态度不够严谨。有时候工作对标对表不够,虽然干的很辛苦,但效果却不理想。三是标准不够高。存在只求过得去,不求过得硬的错误思想,干工作习惯于和自己比、和过去比,缺少在见红旗就扛,见第一就挣的意识。  (四)在“庸”方面。一是理念更新不快。虽然自己角色转换了,但工作的理念还存在部队的庸病,干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学……


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