干部作风大整顿“八不”问题自查报告与整改措施

投稿人:于介川 发布时间:2018/12/6 投稿交换  会员申请 全文1525字

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干部作风大整顿自查报告     根据干部作风大整顿活动的工作安排,对照干部作风整顿活动的“八不”问题,通过认真学习、反思,查找自己在“八不”方面存在的问题,现将有关情况报告如下:  一、存在的问题   “不想为不想担”方面,主要表现是全心全意为人民服务宗旨意识有所淡化,平时只注重上级分配的重点工作和中心工作,对干部职工的文化体育活动关心支持少,在思想上有耽误正常工作的想法,对干部群众的文化需求和健康需求关心了解不够,没真正解民忧。与干部职工交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去解决实际问题。  “不愿为不愿担”方面,主要表现是在创先争优的工作中,争先的意识不强,工作上进取精神不足。  “不敢为不敢担”方面,主要表现是由于在县局领导岗位时间较长,工作中依靠老经验、老做法的情况较多,思想上没有与时俱进,缺乏新的业务知识学习,在气象现代化工作推进、深化气象改革等工作中,缺少攻坚克难的精神气概和魄力。  “不会为不会担”方面,主要表现是创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就能够了,创新意识不足,工作作风还不够扎实,没有很好地处理事情的轻重缓急,处理事情方法比较简单,缺乏创造性的开展工作。  二、问题根源  (一)党性修养不足。主要体现在能够按照文件要求,积极学习,但是存在时紧时松的情况,工作忙时就放松了党的理论的学习,懈怠了对自己党性修养的提高,学习效率不高,政治敏感性不高,在思想上没能与时俱进,忽视了党性修养的提高。  (三)宗旨意识不牢。主要体现在全心全意为人民服务……


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