煤矿掘进工区安全教育培训典型经验材料

投稿人:佚名 发布时间:2018/11/8 投稿交换  会员申请 全文1643字

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“对症下药”强化安全教育培训,筑牢安全屏障  *煤矿掘进*区本着超前准备、防线前移,改变对违章操作人员进行事后帮教培训变为提前预防,注重实施“意识、技能、行为、习惯”的精准培训。本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,充分利用班前会、学习日组织学习,使员工教育培训持之以恒,常年不懈,不断提高员工自身的知识水平、技术素质、创新能力。  “对症下药”开展针对性培训  每月针对井下现场施工作业情况,防止井下生产现场出现了因技术或操作等技能而造成事故或影响安全生产,开展相关业务、技能操作、技术知识的精准培训,同时解决安全生产过程中存在的技术断档、施工技术不达标等问题,针对不同的培训内容,工区技术人员,进行“一事一讲”、“一活一训”的精准培训。对相关的岗位操作人员、维修人员进行动态培训。不定期开展“各类设备常见故障处理与维修’专项知识培训”,提高职工维修技能,保障安全生产。  建立微信群平台,促交流学习  根据大家都随时看手机的习惯,利用微信群平台。准备大量的专业知识、事故案例、交通安全、生活安全等方面的知识,时将上级精神、相关文件结合时政的一些话题进行引导,主要是动态教育。  职工学习交流的掌上“窗口”  每天班前班后,大家都会在群里就当天遇到的一些技术难题展开探讨,大家分享经验、收获知识、共同成长。  “锚固剂的搅拌时间是多长时间?”年轻职工徐雷问道。  经验丰富的老工人张淑园说:“我记得应该是15秒左右”  听他说完,同事车岩松起也说出了自己的想法……大家你一句我一句,好像在上一堂互动技术培训课,打开了学习的……


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