银行董事长中层干部竞聘动员会议上的讲话

投稿人:jiuj… 发布时间:2018/10/24 投稿交换  会员申请 全文2462字

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银行董事长中层干部竞聘动员会议上的讲话  同志们:  今天会议的主要任务是,对某农商行中层干部竞聘工作进行动员部署,这次竞聘是总行党委从事业发展的大局出发,经过认真研究、慎重考虑、反复与银监分局和办事处请示沟通而作出的一项重要决策,也是全体干部员工十分关心的一件大事。刚才,**行长宣读了本次竞聘工作实施方案,内容具体,要求明确,操作性强,希望各支行、各部门负责人回去后再进行传达和动员。下面,我代表总行党委讲三点意见:  一、统一思想,充分认识本次竞聘的重要意义  实行中层干部竞聘是当前形势下深化干部人事制度改革的必然要求,是推动农商行各项工作更好更快发展的现实需要,也是认真落实广大干部员工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。近年来,某农商行改革发展步伐不断加快,尤其是从农信社到农商行的华丽转身,既得益于上级各相关部门的指导帮助,更凝聚了广大干部员工的心血与汗水。一路走来,历经坎坷,和在座的各位一起我们共同走过了某农信改革发展史上极为不平凡的一段历程,可以说,在座的各位同志为某农商行赢得今天良好的发展局面,做出了不可磨灭的贡献,借此机会,我也代表总行党委向大家,并通过大家向默默奉献在各岗位上的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!  看到成绩的同时,也要清醒地认识到,我们在队伍建设、中层干部选拔任用等方面还存在一些不容忽视的问题,与上级管理部门和监管部门的要求还存在很大差距,尤其是当前的中层人员队伍中有部分人员长期未进行岗位调整、后备人才库已经超期等等,与干部任用“四项制度”的规定不符,也引起了……


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