学习《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》心得体会

投稿人:佚名 发布时间:2018/10/16 投稿交换  会员申请 全文1027字

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学习《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》心得体会   近日,中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》(以下简称《通知》),进一步统筹规范督查检查考核工作,在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。(10月14日《人民日报》)   督查检查考核重在实效。《通知》要求各级地方和单位减少地=对县乡村的督查检查考核,体现了党中央对基层干部的关心,是对广大基层干部心声的及时回应,也彰显了党中央整顿基层官僚主义、形式主义的决心,旨在为基层减负松绑,激励基层干部担当作为。长期以来,不少地方和单位落实政策主要靠各种督查检查考核,让基层应接不暇、不堪重负,隔三差五的督查检查考核让基层干部有苦难言,以致相当大部分时间不是用于落实工作而是准备各种迎检资料。“上面千条线,下面一根针。”重压之下,仓促之间,一些基层干部为了应付上级、不受批评,集中大量人力财力搞“形象工程”“面子工程”“纸上政绩”,而检查考核组也因“人情关系”的原因,督查检查上走形式,考核上看“关系”打分,让督查检查考核的实际意义大打打拐。督查检查考核要出实效,关键不在于次数多,而在于质量,要讲究科学方法论,做好“加减法”。   做好督查检查考核的减法。落实一项政策,需要的是高质量的落实。现在,基层的工作任务很重、压力很大,如果时间和精力都用于迎检,哪来的时间做发展经济、改善民生这些正事?不可否认,督查检查考核是推动工作的有效手段,但若次数过于频繁,可能适得其反。一百次走形式的督查,不如一次严格的督查。减少督查检查考核的目的,一方面减轻……


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