某局关于形式主义官僚主义有关问题的调研报告

投稿人:kaixin… 发布时间:2018/10/16 投稿交换  会员申请 全文1446字

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某局关于形式主义官僚主义有关问题的调研报告    根据xxx精神,我局党支部认真履行主体责任,充分发挥党组织牵头抓总作用,专门研究部署,对照形式主义官僚主义“十种表现”,采取召开个别访谈、查阅资料、座谈等形式,深入基层、广泛征求职工群众、各县某某系统、服务对象等的意见,重点排查在调查研究、服务群众、落实工作、文风会风、履职担当等方面存在的形式主义、官僚主义突出问题,形成调研报告如下:一、 有关形式主义、官僚主义有关问题梳理  形式主义方面:一是会议、督查过多,基层疲于应付;二是服务意识不强,遇事有推诿扯皮现象  官僚主义方面:一是贯彻落实重大决策事项表态多,行动少、落实差,满足于层次转发,“安排部署”;二是存在将应承担的责任下移,缺乏担当精神的现象。  有关建议:一是加强对县级某某 部门工作的调度考核,切实帮助解决和协调工作难题;二是工作缺乏具体的鼓励、激励措施,建议建立相关制度举措;三是落实有关中央文件精神,提振某某 执法人员积极性  二、原因分析  第一,思想意识存在问题。主要表现在一是公仆意识淡薄。少数干部缺少事业心和责任心,没有做到想群众之所想,急群众之所急,关心群众疾苦不够。二是工作作风不扎实。极少数党员干部对落实“八项规定”、改进工作作风的新情势、新要求了解深度不够,以为只是“一阵风”,极个别党员干部存在侥幸心理,个人自律不够严,在一定程度上还存在特权思想,这类人往往忽视对自己的自我约束,对上级各项规定贯彻落实不到位。  第二,转变作风不够扎实。个别党员领导干部下基层调……


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