作风整顿五类突出问题个人对照检查材料

投稿人:haoyou… 发布时间:2018/9/20 投稿交换  会员申请 全文1935字

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作风整顿五类突出问题个人对照检查材料    近日,市xx局xx处连续召开作风建设会议,传达了x月x日全省作风建设工作会议关于xx书记的讲话精神。根据两次会议的学习,结合近期自身工作实际,现就xx书记提出的五类作风突出问题进行自查,发现并总结问题清单如下:一、  存在的问题:  (一)“怕”的方面:怕麻烦心态明显、多一事不如少一事的思想抬头,守旧摊子、照旧方法办事多,工作循规滔距,不勇于探索尝试新的方法,创新意识不强,攻坚克难的气魄和韧劲不足。工作方面遇到新情况、新问题出新招、出硬招少,缺乏勇往直前,矢志不渝的精气神。  (二)“慢”的方面:抓工作有时有头无尾,缺乏激情,接到任务布置的快,督导落实的少。抢的意识、争的劲头、拼的勇气不足,有时工作不在状态,对工作推进力度不够,没有时刻把办事效率、服务效能的提高和提升真正放在心头,抓在手上。  (三)“假”的方面:工作中针对发生的新情况、新问题存在调研不够的现象,过于依赖会议讨论和听取意见,实地查勘、现场办公的次数少。对一些没有充分实践,轻易表态的现象制止不及时,导致有些问题脱离了实际却不知情,影响了工作推进的效果。  (四)“庸”的方面:一是近期主动学习的力度有所放松,学习安排明显减少,工作精力过于分散,精神状况有所下滑,处于原地踏步甚至已经倒退的现象。缺乏提升能力的紧迫感和争创一流的精气神,对线上同志的自我学习要求和引导不够,组织学习培训和争取学习经费也不积极,对线上同志整体素质的提升方面没有新举措。二是进取心下降,对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作,满足于……


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