关于公司用人管理工作的自查报告

投稿人:kousem… 发布时间:2018/9/19 投稿交换  会员申请 全文640字

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关于公司用人管理工作的自查报告    根据xx号文《人力部综合事业局关于加强和规范企事业单位用人管理工作的通知》要求,我公司领导高度重视,立即开展了用人管理自查自纠工作,现将自查情况报告如下:  一、及时组织学习  接到通知后,我公司及时组织经营班子成员、各部门负责人召开专项整治会议,学习了上级文件精神,要求公司经营班子成员、各部门负责人带头学习,认真领会文件精神,把思想和觉悟统一到xx的部署和要求上来,并组织公司领导及各部门负责人学习《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》以及《公司规章制度》,通过学习确保公司用人规范,符合上级部门的规定。  二、认真开展自查自纠  为确保自查工作的开展,明确了以总经理为组长,其他班子成员为副组长,各部门负责人为成员的自查自纠领导小组,负责对全公司人员情况进行排查,通过自查,我公司现有职工36人,其中签署劳动合同人数29人(由公司缴纳社保基金),劳务派遣人员1人,高管及中层劳动关系在XX市供水总公司9人(全部在XX市人社局缴纳社保基金)。通过自查公司不存在劳务纠纷等用人问题,用人依法合规、风险可控。  三、下一步工作打算  在今后的工作中,我们将按照XX水务的要求,持之以恒,抓好落实,进一步加强人力资源管理,完善公司规章制度,严格按照文件要求,及相关法规规定的内容,合理用人、依法用人,规范人员编制管理,杜绝使用容易发生纠纷的用人方式,保证公司在人力资源管理工作健康稳定推进,从而为公司更好的发展打下坚实基础。  特此报告     &……


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