某公司未依法对未成年工进行健康检查案件调查报告

投稿人:佚名 发布时间:2018/9/14 投稿交换  会员申请 全文1274字

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某某有限公司未依法对未成年工进行健康检查案件调查报告  一、当事人基本情况  当事人:某某有限公司  法定代表人:高某某  地址:某某县某某街道某某号  企业性质:有限责任公司  统一社会信用代码:81381187xxxx8   2016年7月26日 ,市劳动保障交叉执法检查组执法人员在对某某健身有限公司进行检查时,发现该公司存在未对未成年工定期进行健康检查的行为, 8月1日 ,市劳动保障监察支队将某某健身有限公司涉嫌违反劳动保障法律法规的案件移交至我大队办理, 8月2日 ,我大队对当事人予以立案调查。  二、违法事实和证据  经调查:某某健身有限公司于 2016年6月16日 招录未成年工李某某(女, 1996年8月20日 出生,公民身份证号:33000019960820112X)从事客服前台工作。该公司在安排岗位之前未依法对李某某1名未成年工进行定期健康检查。 2016年8月15日 ,我局向某某健身有限公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》(某某人社监令字〔2016〕1号),某某健身有限公司于 2016年8月19日 组织某某1人到某某县人民医院进行了健康检查。  以上事实有如下证据证实:  1.某某健身有限公司提供的公司的营业执照复印件,证明该公司具有合法的用工主体资格;  2.某某健身有限公司企业法定代表人高某某的授权委托人综合部经理李某某的询问笔录,证明该公司招录李某某1名未成年工时未依法安排其进行健康检查;  3.某某健身有限公司提供的员工花名册、考勤表和工资发放表,证明李某某1人系该公司员工;  4……


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