实施EAP精细化思政关爱定位的探索与实践

投稿人:啥感觉… 发布时间:2018/9/10 投稿交换  会员申请 全文5998字

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中国移动思想政治工作研究成果    实施EAP精细化思政关爱定位的探索与实践      中国移动四川公司  二〇一五年十月    摘  要     党的十八大报告中提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”以来,EAP作为企业思政关爱工作的先进理念和方法,已日渐为先进企业的干部员工所接受。而当前,社会大环境呈现价值观较量的新态势,随着互联网科技发展进入“互联网+”时代,新的技术、手段层出不穷,员工对企业关爱方式的要求也日趋多元。  面对如何融合新老传播手段,更好地推广EAP关爱理念,如何转变工作方式、适应对EAP的差异化理解,如何在资源有限的基础上,怎样兼顾各种不同的需求等新问题,四川移动公司开展了一系列精细化定位的全新举措,提供了思政关爱工作深入见效的全新思路。     关键词:EAP  思政关爱  转型变革  精细化定位   实施EAP精细化思政关爱定位的探索与实践     中国移动四川公司  党的十八大报告中提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”以来,EAP作为企业思政关爱工作的先进理念和方法,已日渐为先进企业的员工所接受。在经历了概念宣传、落地试点、全面铺开等层层推进之后,现正逐步向基层深入推进。而当前,社会大环境呈现价值观较量的新态势,干部员工队伍思想观念、价值取向、利益诉求更加多元化,思政关爱工作要取得实际效果,将面临更多挑战。  一、EAP工作进入精细化定位阶段……


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