“加强作风建设,推进放管服改革”专题民主生活会单位情况对照检查

投稿人:佚名 发布时间:2018/8/8 投稿交换  会员申请 全文2074字

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“加强作风建设,推进放管服改革”专题民主生活会单位情况对照检查  (1) 是否存在精神萎靡不振,上班迟到早退,在岗不在状态,做事拖沓散漫的问题。  首先,由于工作时间安排并不拥挤,不存在加班加点工作,则即便回家后还存在需处理家务事的情况,同志们每天仍能保持充足的睡眠,则白天工作大多都精神抖擞,处理事务快速,不存在磨洋工的情况。且由于同志们每天处理事务大都相同,基本上对业务情况都很熟悉,处理速度都能令人满意。遇到不知如何处理的问题时,往往都能及时请示领导获取意见。而美中不足的是,不同的单位之间协作时,总会不自主地将工作的重心偏向本单位,而忽略了与其他单位的沟通联系,或者对其他单位的协作要求不上心。  关于上班迟到早退问题,由于打卡制度的存在,基本上工作人员都能在规定的上班时间内到岗。而由于部分同志有下乡或巡查任务,或有外出开车办公处理事务的情况,则偶尔会在外地赶不回工作地点,而直接回家的行为。  对于该问题,结合本单位实际情况分析可知:同志们在工作期间精神萎靡不振的现象很少,在岗基本都在状态,做事情不存在拖沓散漫问题,但在多部门合作的情况中,会存在由于沟通问题而导致工作进度缓慢的情况发生;而迟到问题基本不发生,早退问题偶尔存在。  (2) 是否存在在工作落实上,以会议贯彻会议、以文件落实文件,把发文开会当作抓落实,不督促、不检查、不过问、不反馈,搞形式主义的问题。  本单位在工作落实上,不存在“以会议贯彻会议,以文件落实文件,把发文开会当做抓落实”的形式主义,但在督查、检查、过问、反馈这四项工……


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