统计局人才工作制度与职责

投稿人:佚名 发布时间:2018/1/10 投稿交换  会员申请 全文1206字

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人才工作制度     为进一步建立健全统计人才工作长效机制,推进统计人才工作制度化、规范化建设,特制定《才工作制度》。   一、人才工作领导小组会议制度  1、局人才工作领导小组定期召开工作会议,研究审议有关人才工作的规划、决定、意见等。  2、会议由领导小组组长或受组长委托的副组长主持召开。根据议题需要,有关科室负责同志可列席会议。  3、对会议做出的决定或提出的意见,要按照分工认真贯彻落实,局人才工作领导小组办公室做好督促检查等工作,并及时向领导小组组长或副组长汇报贯彻落实情况。  4、临时需要领导小组研究解决的重要问题,由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会研究处理。  5、人才工作领导小组会议筹备工作由局人才工作领导小组办公室负责。  二、局人才工作责任制度   1、局人才工作领导小组组长是做好本部门人才工作的第一责任人,对局人才工作负总责,实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。   2、局人才工作领导小组副组长及成员必须树立强烈的人才意识,善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才,做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。   3、各股室负责人要结合工作实际研究制定本单位人才工作计划,推动常规工作的扎实开展。   4、要积极参加局组织的各类培训,开展争先创优活动,注重发挥本单位人才典型示范作用,增强人才工作的实效性。   5、落实人才工作有关政策和人才工作领导小组成员单位述职评议工作。   6、局人才工作领导小组办公室不定期对人……


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