市房管处精神文明单位自查报告

投稿人:佚名 发布时间:2017-12-7 投稿交换  会员申请 全文4908字

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规范管理立德立行 彰显房产文明发展新气象  —XX市房管处精神文明单位自查报告     XX市房产管理处(以下简称“XX”)承担着市中心城区、XX内的房产管理工作。自单位成立以来,我们始终坚持以XX思想为指导,深入贯彻科学发展观,以实现单位规范化管理为目标,不断优化文明创建机制,深化创建活动,加强创建力度,把文明创建工作融入到单位学习、管理、建设的方方面面,逐渐构建起全方位立体发展新格局。单位的文化培养与文明建设皆取得了长足的进步。  一、优化文明单位工作机制,激发创建工作热情  一是以完善的组织优化创建工作机制。领导重视、组织到位、措施有力是有效开展单位文明创建的组织保证。自XX年以来,我们把创建活动纳入了年度工作计划,成立了主要负责人任组长、班子成员及重要科室负责人为成员的文明建设领导小组。小组将创建活动所需资金列入年度预算,并根据文明单位考核标准,加大了环境、文体等方面的支持力度,同时提出了“五个不变”的要求:即坚持“三个文明”协调发展的方向不变;坚持文明单位建设的统领地位不变;坚持“重在建设,重视创建过程”的方针原则不变;坚持创建过程的量化考评不变;坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变,真正形成了上下齐抓共管、共同参与的工作格局。  二是以特色活动带动全员创建热情。为提高员工的参与度,加深对创建工作的热情,我们组织了“以感恩的心迎接每一天”、“以无私的心处理每一件事”、“以诚实的心对待每个人”的“三心教育”活动,使员工都能以开朗乐观的情绪面对每一位办事群众;将竞争机制引入创……


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