党委意识形态工作研判制度

投稿人:佚名 发布时间:2017-12-2 投稿交换  会员申请 全文1094字

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党委意识形态工作研判制度      为深入落实XX党委《党委意识形态工作责任制实施细则》要求,进一步掌控全部意识形态工作,特制定本研判制度。   一、分析研判成员部门   人力资源部、安监处、部办室、信息科、信访科、政工部、纪委、工会、武装部、科协。   二、时间安排   1.定期研判:每季度各成员单位对本领域进行一次分析研判,分别于3月、6月、9月、12月底(25日前)上报党委政工部。   2.随机研判:按照省国资委党委、集团公司党委意识形态工作部署,随时完成有关研判任务,对特定领域和员工群众的重要情况随时分析研判。   三、研判内容   1.政工部:关注意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理的执行情况,侧重对党员队伍、党员干部意识形态领域存在问题进行分析研判;定期组织成员单位开展意识形态工作分析研判;对思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题进行分析研判;关注部举办的各类报告会、研讨会、讲座、论坛以及其他形势的大型活动;关注党外知识分子特别是新经济组织和新社会组织中知识分子、留学归国人员、网络意见人士,侧重分析党外知识分子的思想动态和舆情动向。宗教及宗教思想传播的管理,侧重分析研判部宗教人群、宗教传播、非法传教等方面存在的问题。   2.安监处、政工部:侧重分析研判影响国家安全稳定的形势任务。   3.政工部(组织)、人力资源部(干部):关注……


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