| 公司2009年人力资源管理工作计划 |
| 投稿人：雨后清晨 阅读指数： 投稿时间：2008-11-8 |
内容预览：
公司人力资源管理工作计划 （一）2009年人力资源指导思想 根据董事长对安徽公司“两个认识、三个制订、四个统一”的指示精神，2009年公司面临着重要的发展机遇，在人力资源管理方面，人力资源部全体员工将积极主动地按照集团经营目标和实现提供人力资源保障，结合安徽公司人力资源现状，制订安徽公司2009年度人力资源计划。从自我出发认识企业、认识自己，在集团和公司领导正确的领导下，统一思想、统一认识、统一指挥、统一行动，服务好产业项目及各部门正常工作的运行，发挥团队效应，使员工的素质得到有效的提升，为企业的发展奠定坚实的人力资源基础。 （二）2009年，安徽公司人力资源整体目标是： ……
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